9月8日，机械工程学院新学期教师大会在7教127会议室顺利召开。大会采用“外部专家辅导+内部工作复盘+重点工作部署”新模式，特邀浙江理工大学机械工程学院院长李秦川教授作专题报告，同时学院领导班子紧扣“十五五”规划导向与AI时代变革要求，全面复盘上半年各项工作成效，深度剖析学科发展现存瓶颈，精准部署下半年重点工作任务。本次会议分两个阶段，分别由学院院长倪敬、党委书记王胡英主持，学院领导班子及全体教职工参会。
会议第一阶段，李秦川院长系统分享了浙江理工大学机械工程学院在党建引领、学科建设、人才培养、科学研究及特色方向等方面的实践经验。他结合学院办学特色，介绍了高端纺织装备、机械可靠性工程等特色研究方向的建设情况，并围绕学位点建设、专业建设、育人平台、国际交流与科研平台建设等内容作了分享。报告还介绍了青年人才培养、高水平科研成果培育、标志性科研项目组织、科技成果转化与社会服务等方面的实践，为学院进一步凝练学科特色、夯实师资队伍、提升育人质量、增强科研创新核心竞争力提供了宝贵的借鉴思路。
会议第二阶段，学院党委书记王胡英以《主动求变书写“杭电何为”的机械答卷》为主题的大会讲话，全面解读了教育“十五五”规划、传达了学校暑期读书会精神，她指出，在人工智能时代下，高等教育正迎来提质扩容、产教深度融合、科教双向融汇的发展新阶段，学院全体教师要锚定强国目标，增强发展自信；要深化综合改革，立足杭电创新争先；要推动理念转型，积极探索教师能力提升的有效路径；要明确行动方向，以主动求变赢得发展主动。她强调，要把握人工智能发展机遇，推进数智赋能，主动对接高水平大学建设要求，将学校部署转化为学院发展的具体行动。
随后，王胡英书记做党建上半年工作汇报，从深化“党建红蓝工程”、推进“党建扬长工程”、做实“师生暖心工程”到全国样板支部验收。她强调要做好校友联络和资源对接，依托学校70 周年校庆重要契机，常态化做好校友联络、资源对接与平台搭建工作，广泛凝聚校友智慧与力量，为学院各项事业高质量发展汇聚强劲合力。她鼓励全体教职工主动求变，于变局中育新机，在实干中争资源，凝心聚力，奋楫笃行！
此外，王胡英书记开展新学期师德师风建设专题部署与警示教育，通过典型案例以案释纪、以案为鉴，要求全体教师严守师德师风底线、严守教育教学纪律，压紧压实意识形态工作责任制，筑牢校园思想安全防线，坚守为党育人、为国育才初心使命。
院长倪敬作学院上半年工作汇报，全面梳理学院年度重点目标推进落实情况，客观分析当前工作短板与突出问题，细化部署下一阶段核心工作。围绕年度目标完成情况、存在的主要问题和下一步工作安排，系统梳理学院重点任务推进情况。他充分肯定了学院前期在“党建+”事业深度融合，学科、竞赛中取得的成效，同时直面学位点建设、专业博士学位点申报、高层次人才引进、教师人才项目申报等工作中存在的短板不足。他强调，全院上下要对照年度考核目标，精准查摆差距、细化工作举措、压实岗位责任，推动各项重点工作落地落细、见行见效。
纪华伟副院长通报学院上半年科研工作整体情况，重点复盘国家自然科学基金、省级科研项目申报及经费到账成效，明确下一阶段科研攻坚重点任务。他着重强调全体教师要严守学术规范、恪守学术诚信，强化科研项目与学术论文的关联性、创新性，全面提升科研成果质量与学术影响力。
学术副院长蒙臻围绕本科教育教学综合改革工作作专项汇报，重点介绍大类定制化改革、教授参与本科毕业设计、人工智能赋能教学改革等工作内容，提出以改革推动教学模式创新，强化教师在人才培养中的责任担当，持续提升本科教育教学质量。
学术副院长邵纯聚焦研究生培养工作展开汇报，全面分析当前研究生招生规模、生源结构与培养现状，明确高水平导师队伍建设、卓越工程师专项人才培养等重点工作方向。
党委副书记陈晨围绕招生就业、学生培养工作作汇报，详细介绍本硕招生整体情况，结合就业统计数据分析毕业生就业区域分布及当前存在的主要问题。他强调，要精准把握学生成长规律与就业需求，常态化开展就业指导、学业帮扶与职业规划教育，引导学生拓宽就业视野、抢抓新兴产业发展机遇，统筹推进学生全面发展与高质量就业，助力每一位毕业生顺利毕业、成才就业。
会议最后，王胡英书记作总结讲话。她强调，新学期全院要向上对标国家战略、紧扣学校发展部署，向下扎根师生一线、凝聚全员奋进力量，向内深度挖掘内部发展潜力，向外积极争取社会资源、校友资源，携手共进，奋力推动学院各项事业高质量发展。
此次新学期教职工大会既是一次凝聚共识、启发思路的学习交流会，更是一次加压奋进、真抓实干的工作部署会。会议全面梳理了学院发展现状、明晰了新学期重点任务、统一了全院思想步调，为学院抢抓AI时代发展机遇、持续推进学科建设、人才培养、科研创新等各项工作高质量发展筑牢坚实基础。
文字：李 娟
图片：吴梅丽、潘佳欣
一审：李 娟
二审：倪 敬
三审：王胡英